邹城农商银行上好“四堂课”,强化合规文化建设
2019-08-01 08:56:36 来源:东方圣城网

今年以来,邹城农商银行不断加强合规文化教育,切实增强员工的法治意识、规矩意识和底线意识,以合规文化建为主线,树立“合规人人有责、合规创造价值”的经营理念,全力推动从严治行建设。

树立合规意识,上好入职“第一课”。组织开展新入职员工合规培训会,由合规部负责人向新入职员工传授合规知识,帮助新员工快速实现从大学生到农商银行员工的身份转变,并组织新入职员工进行合规宣誓、签订合规承诺书,督促员工形成良好的合规从业意识和风险防范意识。

深化规矩意识,上好转岗“升班课”。组织召开新提拔和新转岗员工任前谈话暨廉政教育会议,邀请邹城市纪委常委刘晓飞为员工授课,讲解廉洁奉公的重要性和必要性;该行领导与新提拔和新转岗员工谈心谈话,提出发展期望和工作要求,并开展集体合规宣誓,树牢规矩意识。

固化合规教育,上好岗位“常规课”。以“行业规范建设年”为契机,对各项规章制度和操作流程进行全面梳理,形成制度汇编,上传至内网“合规园地”,供广大职工学习;开展各类风险排查活动,严查风险隐患,坚守风险底线;对发现违规问题,实行顶格处理,全面落实从严治行;定期开展合规履职承诺宣誓、合规知识测试、高管合规宣讲等活动,构建合规文化教育体系。

强化学习教育,上好工作“每日必修课”。开展“每日一课”活动,在全行员工微信群每天发送一条国家法律、监管政策、行业规章制度信息,不断提高全员合规意识;实行“每日一学”,每日梳理合规风险点发送至各单位,要求各单位利用晨夕会时间进行学习;每月编制合规简报,将合规风险点和案例分析整理成简报发至各单位进行学习,营造全员合规氛围。


责任编辑: 戈腾龙 作者:

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