“最严保姆家规” 引起争议非坏事
2019-07-02 07:55:39 来源:

最近,一份上海最严苛的保姆家规出现在相关家政群里,规定包括“不要与小区保安或邻居家保姆议论家庭琐事,并透露我们家的隐私”、“不要打听我们家里的事情”、“不要迟到早退”等20条。一些雇主开出1.2万元的月薪,要求保姆熟背并遵守“20条”。

目前我国家政从业人员超过2000万,大部分顾主对保姆的要求并不很高,同时大部分保姆的素质和技能属于普通水平,相对而言,上海的这个“20条”确实堪称“最严苛”。

站在雇主角度看,“20条”大体上都合情合理。如不要透露我们家的隐私、不要打听我们家里的事情,这是正常的要求。从雇主开价的角度看,这份家规也不算很严苛,即报酬高要求就高。

在市场经济环境中,评价一种规矩严苛不严苛不外乎两个标准,一个是法律标准原则。假如顾主超越法律规定、行业标准提出要求,可以称之为严苛。但从“20条”来看,并不涉及歧视保姆、违法违规等内容。另一个是市场原则。能力与待遇相适应,这是劳动力市场最基本的常识。

不过,即使有保姆接受、熟背“20条”家规,并不等于能完全执行到位。所以,雇主在给保姆提各种要求的同时,也要考虑保姆能否完全做到,其实,仅靠冰冷的家规是不够的,还应该给予温暖。

总体而言,上海这份“最严苛保姆家规”引起争议和关注不是坏事,既有利于促进保姆群体看清行业发展方向提高自身素质,也有利于完善行业标准以满足多样化、个性化需求。最近,国办印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》,简称“家政36条”,旨在促进行业高质量发展。

(来源:北青)

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